Tomar medidas para impulsionar a visibilidade e acelerar a melhoria
Desenvolvemos uma estratégia detalhada para alcançar melhorias sistêmicas em representação de gênero e raça/etnia em toda a nossa empresa no mundo todo. Essa estratégia está centrada em respeito, igualdade e compreensão. Nosso objetivo é nos tornar uma das organizações mais diversificadas e inclusivas até 2030.
Em 2020, fomos todos forçados a reconhecer as realidades da injustiça racial e da discriminação em nossas comunidades, o que fez com que muitos de nós refletíssemos sobre nossas atitudes e crenças. Querendo fazer parte da solução global, a DuPont Water & Protection (W&P) criou o Conselho de Respeito e Igualdade da W&P para promover o respeito, a igualdade e a inclusão.
A DuPont W&P criou o programa de mentoria Ignite para ajudar a construir um pipeline diversificado de talentos com o desenvolvimento de líderes femininas.