Descubra o que a sustentabilidade e a DuPont têm em comum!

 
 
 

Descubra o que a sustentabilidade e a DuPont têm em comum!

 

 

Quando falamos em DuPont, a marca nos remete a  segurança, mas também a cuidado com a sustentabilidade do planeta. Esta última é uma das características que ajuda a companhia a ter cada vez mais credibilidade e visibilidade no mercado. 

Aqui te damos um panorama geral de quais são as medidas a favor da sustentabilidade que a DuPont toma em relação às suas ações de segurança do trabalho. 

Basicamente, são 4 as frentes de atuação de desenvolvimento da sustentabilidade realizadas pela DuPont:

  • Gestão de segurança e risco operacional;
  • Consultoria em excelência operacional;
  • Inovação;
  • Aprendizagem e desenvolvimento
 
 
 
 
 
 

Conheça mais sobre a Gestão de Segurança e risco operacional

Tanto os processos utilizados quanto a tecnologia, governança e cultura visam diminuir riscos e criar ambientes de trabalho mais seguros. 

Diante disso, existem 3 áreas para começar esse trabalho de gestão com a estrutura correta, que são:

  • Arquitetura da gestão de risco – ajuda a gerenciar riscos de forma diferenciada para obter o máximo impacto, capacitando a equipe a reconhecer, priorizar, avaliar, abordar, relatar e, por fim, diminuir riscos de maneira contínua;
  • Cultura sensível ao risco – é fortalecida a cultura no local de trabalho por meio do engajamento e aprendizado contínuo, para ajudar seus funcionários a entenderem a importância da diminuição de riscos;
  • Resiliência empresarial – gerenciamento de riscos para poder prosperar e crescer durante mudanças, interrupções e imprevistos.

 

Descubra mais sobre a Consultoria em excelência operacional

Neste tipo de frente de atuação pela sustentabilidade da DuPont, são abordadas várias medidas como:

Processos e tecnologia – tecnologia, equipamentos e procedimentos para ajudar a eficiência operacional e reduzir riscos; 

  • Criação de capacidades – habilidades, competências e informações corretas para os colaboradores fazerem tarefas de forma eficaz;
  • Mentalidades e comportamentos – dar à força de trabalho o contexto, o raciocínio e o conhecimento necessários para alinhar suas atitudes e ajudar a ter uma mudança operacional;
  • Governança e sistema de gestão – dar aos funcionários os processos gerenciais e de liderança corretos para operar de maneira produtiva, e a estrutura de governança para monitorar, relatar e avaliar o progresso.

 

O que a DuPont faz quando o assunto é inovação?

Seja sobre inovação ou sustentabilidade: a DuPont sempre está na dianteira. Confira a seguir alguns passos seguidos pela companhia para ajudar a melhorar, envolver e empoderar as empresas às quais ela oferece seus serviços de proteção:

Gestão de riscos operacionais e segurança – ajuda para reduzir e gerenciar riscos operacionais, transformando a estrutura da organização para ter melhorias;

Excelência operacional – estimular o trabalho mais eficiente para contribuir na melhoria da empresa;

Aprendizagem e desenvolvimento – ajudar a desenvolver as habilidades que melhoram, reforçam e empoderam a força de trabalho. Por meio do e-learning ou presencial. 

Gestão de inovação – melhorar os processos, habilidades e cultura da inovação para melhores resultados. 

 

Saiba mais sobre a frente de aprendizagem e desenvolvimento

De nada adianta procurar todos os meios de proteger a empresa contra riscos, se não se ensina aos colaboradores as formas de evitá-los. 

Para ajudar neste processo a DuPont, desde 1984, disponibiliza pelo menos 190 mil profissionais da companhia para oferecer treinamento no mundo todo. Implementando assim programas para ajudar seus funcionários a desenvolverem habilidades essenciais.

E para isso, eles contam com processos como:

STOP – que melhora a comunicação e conscientização sobre segurança;

E-learning – que é uma plataforma de aprendizado para ajudar a padronizar o treinamento;

Supervisor em foco – capacitação para as lideranças;

The risk factor – conscientização para ajudar funcionários a tomarem decisões mais seguras dentro e fora do trabalho, de acordo com pesquisas da neurociência.

Agora que você está por dentro das 4 frentes de atuação de sustentabilidade da DuPont, qual você acredita ser a mais importante das apresentadas neste post? Conta pra gente nos comentários!